企业老板和人力资源关注的事情：如何成功导入员工360度测评

360度员工测评又称全方位测评法或360度测评反馈，是指从与被测评者发生工作关系的多方主体那里收集信息，以对被测评者进行全方位、多维度的素质能力测评过程，再将测评结果反馈给员工，帮助员工了解自身在哪些素质能力维度上需要有所改进，以达到提高工作绩效的目的。这种测评的出发点就是从不同层级的人员中收集评价信息，能从多个角度对员工进行综合评价，其具有测评全方位、评价的匿名性、误差小等特点。

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