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构建人才发展引擎,激发组织无限潜能。
企业文化管理,管理的首要是人。人是具有自我意识与主观能动性的,人的基本价值观在进入企业之前就已经形成了,企业文化要做的就是引导员工的价值观向企业靠拢,激发员工动力,调整员工的行为一切为实现企业共同目标服务。