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构建人才发展引擎,激发组织无限潜能。
企业要坚持以5S精益管理作为公司改善的平台,长抓不懈,坚决避免“一紧二松,三垮台,四重来”的被动现象,切实学会并练好七招“5S推进组合拳”,让精益改善成为永久习惯。