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绩效在企业管理中是块很难啃又不的不啃的骨头。针对绩效考核中经常出现的几个难题,通过多年的咨询服务实践总结,提供相关的解决思路供企业管理者借鉴。
人才是企业最重要的资源,是企业赖以生存和发展的根本,企业关键人才培养与选拔是一个系统性的过程,涉及到多个层面和步骤,人才培养和选拔的优劣直接影响到企业的发展战略。以下是一些基本方法,帮助企业有效选拔并培养关键人才: