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2021-04-30劳动节的劳动用工知识
五一劳动节，讲点涉及放假的用工知识，让您及早了解有关放假或在岗工作的相关法律问题，以便合理规划用工，保障劳动者权益，维护和谐稳定的劳动关系。
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2020-10-30薪酬，是否需要保密？
“薪酬”在很多企业都是一个“禁令”的话题，在薪酬制度中，薪酬保密也有严格的规定，有的公司甚至还要求员工在薪酬保密条款的制度表格上签字确认。可见，在很多公司薪酬保密是非常敏感的，要求也是非常严格的。那到底薪酬，要保密吗？
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2020-05-09详解20.83和21.75，计算工资再也不混淆
在每月统计考勤和计算工资时，HR经常会遇到两个数“20.83”和“21.75”，这两个数字分别代表“月制度工作日”和“月计薪日”。一句话似乎能说明白它俩本质的区别，但是在计算考勤、加班、假期及在设计、核算薪酬时经常有人绕圈圈，不能正确的使用两个数字。两数混淆，说轻点是还未真正明白两个数字之间的区别和应用，严重一些在产生劳动纠纷时，构成违法事实，给自身造成不必要的损失。
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2019-10-18【合易咨询】宽带薪酬与企业留人
作为一种激励措施，薪酬、福利无疑从根本上影响着员工的行为。因此，薪酬、福利仍是现阶段的主要留才手段之一。如何将公司战略及文化所需要的产出和行为与薪酬体系进行有效链接，是薪酬设计要解决的问题。
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