公立医院薪酬改革，薪酬结构如何改？

公立医院医务人员薪酬结构的问题的关键在于固浮比的失衡

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部门间推诿扯皮的根源——部门“金钟罩”现象

企业的很多工作都需要多个部门通力协作，以解决客户问题或为客户创造新的价值。但是，企业的部门间合作情况实在是不尽如人意。

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