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2023-11-28【HR赋能】HR如何编制企业年度人力需求最有效？
人力资源部门预测和编制企业的人力需求计划通常采用自下而上的方式，即各部门负责人在结合部门现有人数、需增加人数、可能会流失的人数，最后进行综合上报总的人力需求，最终由企业高层凭借经验、直觉来决定各部门的最终人数。
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2021-05-26
减员还是增效——如何科学的定岗定编
定岗定编是企业的一项基础管理工作，也是让人力资源部非常头疼的一项工作。由于缺少科学的方法，很多时候定岗定编会演变成为说不清道不明的人情官司。为了避免麻烦，很多企业要么就“一刀切”，定岗定编成了单纯的减员；要么就采取矛盾转移的方式，公司决定人员总数，具体定岗定编交给下面部门或者分公司去具体执行。
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