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构建人才发展引擎，激发组织无限潜能。
说起怎样才能打造一个高效团队，可能很多人会有不同角度的各种建议，例如选择同样价值观的成员、建立良好的沟通机制、明确任务和责任……。
当团队成员出现了知识和技能的短板，并且已经阻碍了工作的顺利开展，企业就应该安排团队接受培训，或者其他方式的培训，比如教练或辅导，目的是弥补差距
