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构建人才发展引擎,激发组织无限潜能。
许多企业面临的两个问题,一是缺钱,二是缺人,也就是融资难和人才难寻。钱的问题可以通过股权融资、债权融资来解决,而人的问题却比较棘手。传统的雇佣制解决不了经理人的态度以及激情和潜力问题,经理人总是把自己当成“打工者”,不管做什么都觉得是给老板干的,永远不可能像为自己做事一样尽心。