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  • 不确定性时代组织脆弱和全新的绩效认知
    2021-01-21

    不确定性时代组织脆弱和全新的绩效认知

    组织从诞生之日起,就被赋予很多使命、责任和目标。德鲁克说:“每一个社会组织的存在,都是为了使人们的生活和社会有所不同。每个组织的使命或许各不相同,但是他们的起点和终点都是改变人们的生活。”责任和目标是使命滋生的产物。阿里巴巴确定“让天下没有难做的生意”,诞生了诚信通、淘宝、天猫、支付宝等一系列平台,为了创造更大的“方便和快捷”功能,又诞生了蚂蚁金服、菜鸟、钉钉等一系列服务平台。人类的需求是不会停止的,而且会不断丰富和升级,有需求的无限性,就有创业和发展的无限空间,我称之为“发展无限论”。死亡的只有企业,而

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