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试用期是用人单位与劳动者相互磨合、彼此了解的过程,经过试用期双方认为不适合的,特别是用人单位认为不适合的,在退出方面,往往对于“不符合录用条件”与“不胜任”如何适用分不清楚,但实际上二者之间是有明确区别的。