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构建人才发展引擎,激发组织无限潜能。
随着王国的繁荣,王国的业务规模越来越大,甚至开始在稍远的地方设立了几个分支机构。但是近来女王发现了一些不好的兆头,虽然王国仍然保持高速的增长,但差错却越来越多,很多客户已经表示了不满,其中甚至包括一名长期合作的核心客户。与此同时,王国的响应速度也在逐渐变慢,似乎没有各级领导者的亲自协调、指挥和参与很多事情都无法推进。