合易职业英才俱乐部章程
    第一章 总 则
    第一条 合易职业英才俱乐部由合易人力资源管理咨询公司主办。本着“与您共同成长”的宗旨，俱乐部旨在为企业会员和个人会员提供一个经验交流、信息互通、资源共享的平台；通过举办系列沙龙、研讨会和实用性技能培训，帮助会员提升职业素质和管理技能；传播国内外最新管理知识与信息，促进企业会员管理水平提升、个人会员职业目标的早日实现。

    第二条 俱乐部实行会员制，分个人会员和企业会员两种会员类型，定期向会员提供相关活动、培训、管理资讯等，致力于为会员提供工作、学习、企业管理中所需要的服务。

    第三条 俱乐部本着“取之于民，用之于民”的原则，收取的活动费用及会员卡年费，均为会员提供服务所必需。

    第二章 服务项目和内容
    第四条 沙龙活动
    1、 活动目的：为会员提供聚会、研讨、联谊的交流平台，建设各个不同行业内部以及跨行业管理人员信息共享的渠道，提高会员的个人能力和相互提携、共同进步的学习文化。
    2、 活动形式：以主题聚会、热点探讨、联谊活动为主。

    第五条 研讨会
    1、 活动目的：通过邀请业界知名和实战专家主持某个主题的论坛及研讨会，为会员提供最新的实战技术与管理经验，提高会员的综合管理能力。
    2、 活动形式：理论讲授、主题研讨、案例分析

    第六条 实战管理技能研修班
    1、活动目的：邀请优秀讲师和专家顾问，通过提供性价比高、实操性强的课程，提高会员的管理技能、职业素质与实战能力。
    2、 活动形式：技能培训、模拟练习、在职辅导　

    第三章 会员权益与义务
    第七条 入会要求：
    凡在合易人力资源管理咨询公司网站注册的普通会员，均有资格升级为俱乐部个人会员和企业会员，享受我们提供的会员服务。

    第八条 个人会员（全年免费）
    （一）权利
    1、获赠一期人力资源管理杂志《人合事易》；
    2、获得最新沙龙、研讨会、实战管理技能研修班等资讯；
    3、享受在权益期内9折优惠参加合易举办的各类培训课程；
    4、享受以会员特惠价选购企业管理音像教材。

    （二）义务
    8.1 自愿承担本俱乐部委托的各项义务；
    8.2 向本俱乐部提供更好的构想和新的思路建议；
8.3 宣传本网站俱乐部，邀请更多友人加入；
    8.4 积极参加俱乐部举办的各项活动；
    8.5 共同维护会员利益，承诺决不从事损害本俱乐部利益的活动；

    第九条 企业普通会员（全年免费）
    （一）权利
    1、获赠两期人力资源管理杂志《人合事易》；
    2、获得最新沙龙、研讨会、技能培训课程等资讯；
    3、享受在权益期内9折优惠参加合易举办的各类培训课程；
    4、享受在权益期内与管理专家在线互动、解惑释疑；
    5、享受以会员特惠价选购企业管理音像教材。

    企业A级会员（会员费2万元，有效期一年）
    1、获赠全年人力资源管理杂志《人合事易》一套；
    2、在权益期内任意选择“人力资源系列”“管理技能系列”企业内训课程4天次；
    3、在权益期内下载网站资料中心提供的各类管理工具和资料文件；
    4、免3人次培训费参加“中级人力资源管理师”或“管理技能提升班”培训课程；
    5、享受以会员特惠价选购企业管理音像教材。

    企业VIP会员（会员费5万元，有效期一年）
    1、获赠全年人力资源管理杂志《人合事易》两套；
    2、在权益期内获得企业管理诊断或组织温度调研一次；
    3、任选“人力资源系列”“卓越组织管理系列”“管理技能系列”内部培训课程4天次；
    4、在权益期内下载网站资料中心提供的各类管理工具和资料文件；
    5、免4人次培训费参加“中级人力资源管理师”或“管理技能提升班”培训课程；
    5、享受以会员特惠价选购企业管理音像教材。

    （二）义务
    9.1 付费会员根据会员类型付费标准支付费用。
    9.2 付费会员应尽非付费会员所有的义务。

    第十条 付费会员续会
    1、 付费会员有效期届满，本俱乐部自动续会10个工作日。
    2、 在自动续会期间，会员须重新办理付费入会手续，方可享受相关服务。
    3、 自动付费续会期满，未办理续会者，自动降为普通会员。

    第十一条 会员变更
    1、 会员联络方式等信息发生变更应及时告知本俱乐部，以便准确联系。
    2、 付费会员资格不得随意转让或转借。

    第十二条 章程解释权
    本章程解释权属合易职业英才俱乐部。

　　　　　　　合易职业英才俱乐部
2006.5.20