齐鲁HR经理人俱乐部第五期活动回顾

2008年4月19日下午2：00，第五期齐鲁HR经理人俱乐部在济南金马丽晶大酒店顺利举行。本次活动主题为“如何走出困惑，凸现自身价值”，不仅体现“学习、成长、交流、分享”的俱乐部宗旨，也体现“真诚、团结、友爱、互助”的俱乐部人文精神。活动内容包括自我介绍、小组讨论、资深HR经理经验分享、专家点评、案例研讨等环节。大家各抒己见，畅谈自己做HR的心得，“萝卜蹲吧游戏”将整个活动的气氛推向了高潮，而《永远是朋友》作为本次活动的结尾曲，拉近了彼此的距离。
第五期俱乐部活动在会员朋友的男女声合唱《让世界充满爱》中拉开序幕。
首先，由本次俱乐部活动主持人李彩燕老师向大家介绍了合易公司的主要业务范畴、合易公司的规模及发展历史，接下来会员们互相介绍，彼此认识与了解。
来自济南四机数控的人力资源部王公权经理、中粮集团黄海粮油（日照）的人力资源部梁征经理、济南思源房地产公司的刘琪经理，为大家分享了自己在做人力资源管理工作中的心得与体会，让大家受益匪浅。
本次活动的特邀专家、合易人力资源管理咨询公司陈虎老师专程从项目现场飞回济南，参加本次活动。陈虎老师演讲的主题是《人力资源管理战略转型》，给大家带来了前沿的思想与最新的观点，“三大法则”、“四种制度”、“四让理论”让会员朋友大开眼界，明确了做人力资源工作应考虑到的一些基本原则。会员们认真听讲、记录。
作为本次俱乐部的另一特邀嘉宾的高新控股人资部长张亚林，友情出场，为大家主持了一个爆笑娱乐解压节目“萝卜蹲吧游戏”，大家笑声不断，现场气氛十分热烈。
人力资源管理案例《HR经理的两难选择---都是旅游惹的祸》，让会员朋友们积极讨论，分组发言，互相补充观点、完善结论，使大家学习到采用结构化思维分析问题的好处，学习到即要解决当前问题，也要解决长期问题、消除问题产生根源的系统解决问题的方法。
伴随着《永远是朋友》的大合唱，第五期俱乐部活动在歌声中圆满结束，大家意犹未尽，拍影留念，相约下次的活动再会。

研讨会： 2006年6月24日“考核为什么带不来高绩效”专题研讨会现场。

俱乐部： 2006年6月11日合易HR俱乐部首期活动，特聘专家讲授“HR经理胜任素质能力模型”。

研讨会：2005年11月26日150余名企业人力资源管理者及学员参加了“年终绩效管理规划”研讨会。

拓展训练：2005年9月17日新一期培训班以别开生面的形式---户外拓展训练的作为开学的第一学堂课。

联谊会：2005年8月13日近200名新老学员参加了一年一度的学员联谊活动。

讲座：2005年7月5日，学员参加 “有效沟通技巧”专题讲座。

讲座：2005年3月12日，特邀专家为山师学生主讲“大学生职业生涯规划”。