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　　合易咨询是国内知名的管理咨询机构,自1997年成立至今,专注于人力资源管理领域的咨询和培训,服务范围涉及绩效管理体系、薪酬管理体系、素质能力模型、人力资源集团管控、招聘甄选体系、规划培训体系、高级人力资源管理师培训、企业文化等核心领域。
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预计明年平均加薪3.3%
时近岁末，香港人力资源管理学会调查发现，当地工薪阶层今年平均获加薪1.9%，较去年的0.6%有了较大提高
高薪难敌“不快乐”
员工更愿意为什么样的老板“卖命”？省城一家人才机构日前就“雇主”话题在职场展开一次调查，时代发
实现两个覆盖推进良性运行
今年以来，安徽省马鞍山市基层医疗卫生体制改革紧紧围绕公益性改革主方向，稳步推进各项改革措施，努
高管涨薪有制度 任谁挡也挡不住
近期宜宾市国资委对五粮液2009年度管理者经营业绩进行了考核，计算出高管层年度薪酬数额。记者发现，根
80/90后员工离职率比去年下降一倍
随着“90后”渐入职场，“80后”成为职场的中坚力量，很多企业除了在薪酬等传统方面吸引保留人才，也
为何大家都讨厌人力资源管理？
所有领导者都知道员工是企业最宝贵的财产。每一位领导者也都应该知道对人进行投资比对技术进行投资带来
行业资讯焦点
人力资源管理至少要大是小非
朋友是中山大学管理博士，于是常常一起探讨。前不久，他说要跟我讲几个非常有趣的故事，故事是关于一
你更愿意为什么样的雇主工作？
前程无忧昨日公布“2010中国最具人气雇主”调查结果，“企业知名度”“市场地位”“商业道德”“管理
工程硕士就业前景全分析之食品工程专业
我国的美食文化源远流长，川菜的麻辣热烈，粤菜的奇巧百出，淮扬菜的精美绝伦，鲁菜的中正平和，本帮菜
高管们眼中的谷歌
过去的几年间，人们不厌其烦地重复着这个硅谷的传奇：两个斯坦福大学肄业生，一个是举家逃离苏联的数
人保部长谈十二五期间养老保险全覆盖
据中国之声《新闻纵横》报道，今天我们要走进的这个部委，它的名称第一个字是“人”，工作的出发点和
修筑人力资源“栈道”
最近，一位沿海地区制造业的人力资源部长诉苦说，随着今年各地纷纷上调最低工资，劳动力成本亦水涨船高
动态文章
膨胀式发展的企业如何系统培养人才队伍
某汽车整车和零部件企业是一家大型跨国公司，下属控股子公司30余家，拥有轿车、SUV、皮卡及MPV四大品类，现拥有50万辆整车产能。2003年至今，该公司工
从打小报告在中美教育中的差别看企业团队建设
朋友从小生活在美国。她说，学生时代印象最深的是，刚上学的有一天，老师上课期间有事要出去一下，临走前叫小朋友们不要动。结果老师一走，就有小朋友闹起
人力资源部门如何更好的帮助企业提升业绩？
摘要：最近在与企业沟通时，发现企业高层对人力资源部门的价值与作用的期望越来越高，但现实是人力资源部门往往陷于困惑：我们到底应该怎么做，才能更好的
新经济环境下的管理咨询弹性策略分析
人力弹性根据不同的划分标准可以分成不同的类型，在人力资源弹性的研究中，Atkinson(1984)认为企业的人力弹性有数量弹性和职能弹性，De Haan (1994)
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